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On s’inquiète pour le Résultat,mais on ne s’inquiète pas,des conditions du Résultat !

Sommes-nous,en train de,construire l’histoire administrative de la Diplomatie ou bien,sommes-nous,en train de la déconstruire ?

L’histoire administrative de la Diplomatie, serions-nous,demain,coupables,aux yeux des générations futures ?

Pourquoi on veut démanteler l’esprit de responsabilité et d’initiative,chez les Ressources Humaines,facteurs sous-jacents de la Diplomatie concluante

Pourquoi on veut réduire l’Organe administratif,à un instrument d’exécution,tout court,au moment où les Ressources Humaines,constituent l’émanation des Sciences Humaines qui,ne cessent de consacrer un rang central,au développement humain et à l’émancipation de l’Homme

Pourquoi on veut amputer aux Ressources Humaines,leurs aptitudes et leurs potentialités conceptuelles,imaginatives,créatives..

Séparation,Confusion ou Collaboration entre les prérogatives ?
La Diplomatie devra collaborer avec l’administration,dans un esprit de coordination,de concertation,de complémentarité des attributions, nullement,dans un esprit de subordination ou d’assujettissement

Une gestion cohérente,harmonieuse de la synergie (Diplomatie-Administration),constituera une condition requise,pour atteindre un Résultat Diplomatique persuasif