L\u2019exacte et l\u2019inexacte !<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi, on veut rendre exacte, ce qui n\u2019est pas exacte ?<\/p>\n\n\n\n
Les relations de confiance, scientifiquement parlant, sont elles exactes ?<\/p>\n\n\n\n
Dans le contexte des Ressources Humaines, les relations de confiance ne peuvent, en aucun, cas, \u00eatre, exactes ! <\/p>\n\n\n\n
A force de chercher, avec obsession, la confiance des autres, on risque de perdre, \u00e0 la longue, toute cette confiance.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019obsession de la confiance pourrait se transformer, logiquement, en un exc\u00e8s de z\u00e8le, qui fausse, carr\u00e9ment, le fonctionnement fluide et spontan\u00e9 de l\u2019Administration.<\/p>\n\n\n\n
La confiance ne pourrait jamais, \u00eatre b\u00e2tie, unilat\u00e9ralement, \u00e0 l\u2019aide de la r\u00e8gle et du compas.<\/p>\n\n\n\n
La confiance n\u2019est pas un dessin avec une configuration pr\u00e9cise ou un puzzle, qu\u2019on devra, \u00e9ventuellement, compl\u00e9ter.<\/p>\n\n\n\n
Les relations de confiance n\u2019ont jamais constitu\u00e9 une formule math\u00e9matique, qu\u2019on devra appliquer, pour r\u00e9ussir un fonctionnement coh\u00e9rent de l\u2019Administration.<\/p>\n\n\n\n
Transformer l\u2019essence et la raison d\u2019\u00eatre des relations de confiance, en une science exacte, afin de servir des int\u00e9r\u00eats, \u00e9minemment, subjectifs, c\u2019est recourir \u00e0 l\u2019exc\u00e8s de z\u00e8le pour justifier, certains \u00ab imp\u00e9ratifs administratifs \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Recourir \u00e0 l\u2019exc\u00e8s de z\u00e8le, c\u2019est abuser des Sciences Humaines et du respect des droits de l\u2019homme, \u00e0 l\u2019\u00e9poque du 21\u00e8me si\u00e8cle !<\/p>\n\n\n\n
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L\u2019exacte et l\u2019inexacte ! Pourquoi, on veut rendre exacte, ce qui n\u2019est pas exacte ? Les relations de confiance, scientifiquement parlant, sont elles exactes ? Dans le contexte des Ressources Humaines, les relations de confiance ne peuvent, en aucun, cas, … Continue reading